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2021年4月1日起公司股权转让变更，要先到税务局申报个人所得税，取得完税证明才能去工商办理变更。
自2023年1月1日至2027年12月31日，适用3%预征率的预缴增值税项目，减按1%预征率预缴增值税。
《中华人民共和国印花税法》自2022年7月1日起施行。
自2023年1月1日至2027年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，减按1%征收率征收增值税
自2023年1月1日至2027年12月31日，对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。
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国家税务总局取消增值税扣税凭证认证确认期限（不再需要在360日内认证确认的限制）
自2023年1月1日至2027年12月31日，允许先进制造业企业按照当期可抵扣进项税额加计5%抵减应纳增值税税额
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2021年1月1日起制造业企业研发费用加计扣除比例由75%提高至100%
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财会核算之七━━福利费、工会经费、教育经费

——更新时间：2006-09-28 11:21:43 点击率: 4954

1 ．福利费、工会经费、教育经费的计提

( l ）按照企业工资总额的 14 ％从成本费用中计提应付福利费，提取后形成负债性基金，应付福利费应按规定用途使用。

( 2 ）按照企业工资总额的 2 % ，从管理费用中计提工会经费，并按月拨交。

( 3 ）按照企业工资总额的1.5 ％计提教育经费。

2 ．账户设置

企业应设置“应付工资”账户核算企业应付的工资；设置“应付福利费”、“其他应付款”账户核算企业的福利费、工会经费、教育经费。

3 ．账务处理

【例】 A 公司 12 月 25 日，根据工资结算汇总表分配本月职工工资（应付工资）。其中： A 产品生产工人工资 7000 元， B 产品生产工人工资 3350 元；生产车间管理人员工资 1500 元；行政管理人员工资 1200 元。工资结算汇总表如表3-2所示：

表3-2 工资结算汇总表

部门	标准工资	各项补贴	应扣工资	代扣款	应发工资
第一车间(A)	7000				7000
第一车间(B)	3350				3350
车间管理人员	1500				1500
工厂管理人员	1200				1200
合计	13050				13050

该公司计提福利费、工会经费、教育经费如表3-3,3-4所示：

表3-3	福利费计提表
项目	计提依据	比率	金额
A产品工人	7000	14%	980
B产品工人	3350	14%	469
管理人员	1200	14%	168
车间管理人员	1500	14%	210
合计	13050	14%	1827

表3-4 工会经费、教育经费计提表
项目	计提依据	比率	金额
工会经费	13050	2%	261
教育经费	13050	1.5%	195.75
合计	13050		456.75

( l ）计提福利费时编制如下会计分录：

借：生产成本— A 产品 980

— B 产品 469

管理费用 168

制造费用 210

贷：应付福利费 1827

( 2 ）计提工会经费、教育经费时编制如下会计分录：

借：管理费用 456.75

贷：其他应付款 ― 工会经费 261

― 教育经费 195.75

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